Nu ook DISC teamrapporten beschikbaar!

DISC kennisbank

DISC kennisbank

Welkom bij de kennisbank van DISC Boulevard. Op deze pagina vind je veel extra informatie over DISC en kun je je kennis weer opfrissen of zelfs uitbreiden. Zo worden er verschillende onderwerpen besproken en wordt er dieper in gegaan op veel gestelde vragen. Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder.

Contactformulier invullen WhatsApp: 085 004 33 49

Hoe maak je een functieomschrijving met DISC?

De DISC analyse is een veelzijdig instrument. Zo kan het onder andere ingezet worden bij training, coaching, loopbaanbegeleiding en ook bij recruitment. DISC kan dienen als vertrekpunt. Het wil niet zeggen dat DISC alles kan oplossen en verklaren, maar de DISC gedragsanalyse kan wel de nodige inzichten geven. Ook als het gaat om werving en […]

DISC blauw in detail uitgelegd

DISC onderscheidt vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Veel mensen zijn visueel ingesteld. Hierdoor blijven de kleuren beter hangen dan de namen van de gedragsstijlen of  DISC letters. Rood, Geel, Groen en Blauw zijn gekoppeld aan de gedragsstijlen. In deze blog gaan we specifiek in op de gedragsstijl DISC blauw.

DISC groen in detail uitgelegd

Het DISC model brengt vier gedragsstijlen in kaart: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Elke DISC-stijl heeft specifieke gedragskenmerken. Iedereen heeft wel iets van elke gedragsstijl in zich. Hoe hoger je op een bepaalde stijl scoort, hoe meer aanwezig en beter herkenbaar die voor anderen is. De gedragsstijlen hebben voor de herkenbaarheid een passende kleur gekregen. […]

DISC geel in detail uitgelegd

Met het DISC-model breng je het waarneembare gedrag in kaart. Het gaat om hoe je op andere overkomt, niet over wie je bent. Het DISC model is opgedeeld in vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Elk van de gedragsstijlen heeft specifieke gedragskenmerken. De gedragsstijlen zijn soms lastiger te onthouden. Een kleur daarentegen is sprekend […]

DISC rood in detail uitgelegd

DISC is een model waarmee je inzicht krijgt in het gedrag van iemand. Met een DISC analyse breng je de scores van elke gedragsstijl in beeld. De combinatie tussen de scores zeggen iets over hoe je op een ander overkomt in je gedrag. De gedragsstijlen die gemeten worden: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Maar wat […]

Welke vraag stelt elk DISC type?

Communicatie bestaat uit verbale en non-verbale communicatie. Wat zorgt ervoor dat je met de ene een heel vloeiend gesprek hebt en dat het bij de ander hard werken is? Dit komt vaak door overeenkomsten of juist verschillen in de gedragsstijlen. Twee personen met dezelfde gedragsstijl sluiten over het algemeen beter bij elkaar aan dan personen […]

Samenwerken in een team op basis van de DISC stijlen 

Samenwerken in een team kan uitdagend zijn. Allemaal verschillende mensen met verschillende manieren van communiceren. In veel teams die wij tegenkomen is er ruimte voor verbetering van de onderlinge samenwerking. Hoe kun je de samenwerking met elk van de verschillende DISC-stijlen verbeteren? Hieronder tref je een aantal tips voor samenwerking per DISC-stijl.

DISC en persoonlijk leiderschap

Het is vaak makkelijker om leiding te geven aan een team dan om jezelf aan te sturen. Persoonlijk leiderschap gaat over leiding geven aan jezelf. Dat dit niet altijd even eenvoudig is, moge duidelijk zijn. Bewust zijn van je eigen gedrag is daarbij het vertrekpunt. Wanneer je je bewust bent van de sterke en minder […]

Over DISC Boulevard

DISC Boulevard is dé plek voor HR professionals, trainers, recruiters en (team)coaches die al veel met DISC analyses werken. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige DISC analyses aan voor een laag tarief. Daarnaast zijn onze producten in drie verschillende vormen in te kopen. Hierdoor is er altijd een variant beschikbaar die past bij jouw behoefte. Ben je benieuwd wat de DISC binnen jouw vakgebied kan betekenen?  Kijk dan eens bij: