Om te beginnen is het belangrijk om te weten dat de vier DISC profielen zeker niet bedoeld zijn om jezelf of anderen in hokjes te plaatsen, maar juist om inzicht te geven in jouw gedragsprofiel. Hoe verhoudt zich dat tot anderen en op welke wijze kan je op de ander afstemmen om de onderlinge communicatie te verbeteren. Het gaat om herkenning en inzicht, want vanuit daar maak je de stap naar ontwikkeling.
Alle DISC profielen op een rij
Het DISC model bestaat uit vier profielen, ook wel gedragsstijlen genoemd. DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Aan deze profielen zijn kleuren gekoppeld, zo zijn de profielen makkelijk te herkennen.
Dominant
Hoe ga je om met problemen en uitdagingen?
Denken &
Extravert
Rood staat voor het vurige en pittige karakter.
Kenmerken:
Direct,
assertief en doortastend.
Valkuil:
Ongeduld
Invloed
Hoe beïnvloed je anderen van jouw zienswijze?
Voelen &
Extravert
Geel staat voor het zonnige en stralende karakter.
Kenmerken:
Enthousiast,
spontaan en openhartig.
Valkuil:
Impulsiviteit
Stabiliteit
Hoe reageer je op tempowisselingen en veranderingen?
Voelen &
Introvert
Groen staat voor het zachte en aardse karakter.
Kenmerken:
Kalm,
stabiel en
dienstbaar.
Valkuil:
Passieve houding
Conformisme
Hoe ga je om met vastgestelde regels en procedures?
Denken &
Introvert
Blauw staat voor het ijsblauwe en kristalheldere karakter
Kenmerken:
Nauwkeurig, onderzoekend en analytisch.
Valkuil:
Overkritisch
DISC kenmerken
Met de DISC kenmerkenkaart zie jij in één oogopslag alle kenmerken die bij de verschillende DISC profielen horen. Naast de kwaliteiten, valkuilen en angsten vind je ook hoe ze doorgaans reageren op stress, waar ze niet van houden en wat ze zich afvragen.
Laat hieronder je gegevens achter, schrijf je in voor onze nieuwsbrief en we sturen de kenmerkenkaart naar je toe.
*Je kunt je op elk moment afmelden, je zit nergens aan vast.
