DISC analyses beschikbaar vanaf medio April 2021

DISC persoonlijkheidstest voor professionals

Ben jij al DISC gecertificeerd? Dan kan je direct aan de slag!

DISC analyse BASIC

  • Essentiële inzichten
  • DISC gedragsgrafieken
  • Praktisch toepasbare tools
vanaf € 27,50 per test

DISC analyse PLUS

  • Uitgebreide analyse
  • DISC wiel positie
  • Persoonlijke stijl omschrijving
vanaf € 30,- per test

DISC analyse PRO

  • Zeer compleet beeld
  • Intensiteitsindex
  • Aandachtspunten
  • Prettige werkomgeving
vanaf € 32,50 per test

Overzichtelijke scores

DISC gedragsanalyses waarin alle essentiële informatie van de deelnemer terug te vinden is.

Gedragsanalyses voor professionals

Analyses voor HR-professionals, trainers, (team)coaches, loopbaancoaches en recruiters.

Toegankelijke rapportages

Laagdrempelige analyses die prettig leesbaar zijn. Spot on geschreven voor een hoge mate van herkenning.

Betrouwbare tests

Kwalitatief hoogwaardige gedragsanalyses om individuen en teams nog effectiever te maken!

Waarom DISC Boulevard?

DISC Boulevard is er voor professionals die DISC gecertificeerd zijn of anderszins veel ervaring hebben met het inzetten van DISC gedragsanalyses en die een kwalitatief goede analyse zoeken tegen een scherpe prijs.

We doen het anders dan andere aanbieders van DISC gedragsanalyses. Bij ons betaal je niet voor diensten waar je geen gebruik van maakt. Omdat je als professional al veel weet van de achtergronden van DISC en de nodige ervaring hebt met het praktisch inzetten van de analyses, kun je bij ons zelf direct aan de slag. Hierdoor hoeven wij geen adviseurs in te zetten om je uit te leggen hoe je een score moet interpreteren. En dat ervaar je in onze tarieven. DISC Boulevard biedt ondersteuning met een professionele testomgeving en betrouwbare rapportages.

DISC analyses online kopen. Hoe werkt het?

DISC Boulevard biedt 3 smaken (varianten) binnen de DISC gedragsanalyse. Basic, Plus en Pro.

DISC analyse BASIC

Een DISC Basic met daarin de meest essentiële informatie over de score van jouw deelnemer omtrent de DISC gedragsstijlen.

In de DISC analyse Basic vind je de scores op de DISC gedragsgrafieken (basis en respons gedrag), kwaliteiten, ontwikkelpunten en de do’s en don’ts in de communicatie.

DISC analyse PLUS

In de DISC analyse Plus analyse tref je alle ingrediënten uit de Basic versie, aangevuld met de persoonlijke stijl beschrijving, de positie in het DISC Profiel, tips voor effectievere communicatie en een actieplan.

DISC analyse PRO

Onze DISC analyse Pro versie bevat alle kenmerken van de DISC Plus variant en daarnaast nog het onderdeel reflectie, intensiteitsweergave, tips voor de leidinggevende en de ideale wekomgeving.

Met de DISC Pro versie beschik je over een zeer compleet beeld van uitingen van de DISC scores van jouw respondent.

Wat is de DISC persoonlijkheidstest?

DISC is een praktisch model dat inzicht geeft in ons zichtbare gedrag. Het geeft weer hoe iemand overkomt in communicatie met zijn of haar omgeving. Gemeten wordt hoe de persoon omgaat met problemen, uitdagingen, regels en procedures, maar ook hoe hij of zij anderen beïnvloedt en reageert op veranderingen en tempowisselingen.

De analyse laat zien in welke mate de DISC stijlen aanwezig zijn. Dit inzicht in persoonlijke gedragsstijlen is waardevol wanneer het gekoppeld wordt aan de effectiviteit van bepaald gedrag in verschillende situaties.

Hoe werkt de DISC persoonlijkheidstest?

De DISC gedragsanalyse bestaat uit woordketens die de respondent in volgorde plaatst: van meest herkenbaar naar minst herkenbaar. Op basis van de antwoorden wordt een persoonlijk DISC profiel samengesteld. We kijken naar bewust gedrag en naar onbewust gedrag van de respondent. Jij als gecertificeerde professional ontvangt de rapportage van de respondent in jouw persoonlijke account. Met het DISC rapport van jouw respondent en jouw expertise als HR-professional, trainer, coach of recruiter, bewijs je jouw klant jouw meerwaarde. Met jouw praktijkervaring zet je de DISC analyse als tool in bij de implementatie van een oplossing voor het vraagstuk vanuit de klant.

Wat is de DISC kleurentest?

De analyse van de gedragsstijlen wordt weergegeven in de volgende categorieën:

  • D van Dominant
  • I van Invloed
  • S van Stabiliteit
  • C van Conformisme

Deze worden in een grafiek aangeduid met de vier DISC kleuren: rood, geel, groen en blauw.

Kennisbank

Welke vraag

Welke vragen stelt elk DISC-type? Communicatie bestaat uit verbale en non-verbale communicatie. Wat zorgt ervoor dat je met de ene een heel vloeiend gesprek hebt en dat het bij de ander hard werken is? Dit komt vaak door overeenkomsten of juist verschillen in de gedragsstijlen. Twee personen met dezelfde gedragsstijl sluiten over het algemeen beter […]

Verborgen vraag en angst

De verborgen vraag van elke DISC-stijl Elk van de DISC-stijlen heeft zo zijn of haar eigen verborgen vraag. Een gedachte die vaak niet wordt uitgesproken, maar die iemand met deze gedragsstijl wel degelijk bezighoudt.. Gedragsstijl Verborgen vraag Rood Ben je wel net zo sterk als ik? Geel Vind je me wel aardig? Groen Kan ik […]

Samenwerken

Samenwerken met de DISC-stijlen In veel teams die wij tegenkomen is er ruimte voor verbetering van de onderlinge samenwerking. Hoe kun je de samenwerking met elk van de verschillende DISC-stijlen verbeteren? Hieronder tref je een aantal tips voor samenwerking met elk van de verschillende DISC-stijlen. Samenwerken met rood gedrag (Dominant) Wees concreet en duidelijk wat […]

FAQ

DISC Boulevard biedt DISC persoonlijkheidstesten aan voor zelfstandige professionals met een DISC certificering. Dit zijn in de praktijk vaak HR-professionals, coaches, loopbaanbegeleiders, trainers, headhunters en werving- en selectiebureaus. We hechten waarde aan kwaliteit en zijn van mening dat deelnemers die de analyse invullen de juiste uitleg moeten krijgen. Vandaar dat we alleen werken met gecertificeerde professionals.
De DISC persoonlijkheidstest wordt regelmatig als onderdeel ingezet door HR-professionals om inzicht te krijgen in de geschiktheid van een kandidaat. De DISC analyse, ook wel DISC kleurentest genoemd, laat zien waar iemands voorkeursstijlen liggen op het gebied van gedrag. Daarmee kan je gericht het gesprek aangaan en kijken of iemand bij een bepaalde functie past.
Tja, gratis is niet voor niets gratis. Onze ervaring met gratis tests is dat de kwaliteit ronduit belabberd is. De meeste van deze tests zijn niet betrouwbaar hebben wij gemerkt. Daarnaast geven ze een eenzijdig beeld; er wordt niet duidelijk gemaakt wat gemeten wordt (is het nu de basisstijl of respons stijl? Wat wordt er überhaupt gemeten?). Voor een klein bedrag koop je bij ons al een betrouwbare analyse. Ons advies: ga voor kwaliteit of begin er niet aan.
Onze DISC-analyses zijn beschikbaar in BASIC, PLUS en PRO. Voor een beknopte weergave van het DISC-profiel van een deelnemer is DISC BASIC zeer geschikt. Wil je daarnaast meer informatie over iemands kwaliteiten, welke rol iemand in een team heeft en wat de voorkeuren zijn qua communicatie, dan kan je het beste kiezen voor het PLUS-pakket. Het meest complete rapport krijg je bij PRO. Naast de informatie uit BASIC en PLUS, krijg je hier ook inzichtelijk wat de kwaliteiten en ontwikkelpunten zijn en waar iemands meerwaarde voor een organisatie ligt. Ideaal voor de professional om op een snelle wijze de verdieping te zoeken en vervolgstappen te kunnen maken.
Onze DISC analyses zijn beschikbaar in BASIC, PLUS en PRO. Voor een beknopte weergave van het DISC profiel van een deelnemer is DISC BASIC zeer geschikt. Wil je daarnaast meer informatie over iemands kwaliteiten, welke rol iemand in een team heeft en wat de voorkeuren zijn qua communicatie, dan kan je het beste kiezen voor het PLUS pakket. Het meest complete rapport krijg je bij PRO. Naast de informatie uit BASIC en PLUS, krijg je hierbij inzichtelijk wat de kwaliteiten en ontwikkelpunten zijn en waar iemands meerwaarde voor een organisatie ligt. Ideaal voor de professional om op een snelle wijze de verdieping te zoeken en vervolgstappen te kunnen maken.
Wij gaan ervanuit dat jij ook kwaliteit wilt leveren bij jouw klant. Daarom leggen we de verantwoordelijkheid bij jou als professional en kun je ook bij een certificaat dat je niet verlengd hebt wel analyses bij ons inkopen. Heb je al een aantal jaren geen analyses meer ingezet, dan raden we je aan je kennis weer op te frissen. Dat kan door je in te lezen, of door het opnieuw volgen van een certificeringstraining.
Kort gezegd; de hoeveelheid inhoud. Bij de basic versie is de inhoud praktisch en overzichtelijk. De tweede versie geeft naast deze informatie ook … En wil je alles uit de analyse halen? Dan ga je voor … Zie voor meer informatie…

Ideaal, DISC Boulevard biedt precies de analyses die ik nodig heb en ik betaal dan ook niks teveel voor service die ik niet echt nodig heb.

- Jeroen, Den Haag

Als arbeidsdeskundige begeleid ik regelmatig jongeren, waarbij inzicht in hun kwaliteiten en ontwikkelpunten ze een grote stap vooruit brengt. De analyses van DISC Boulevard bieden hiervoor een mooie basis, aangevuld met mijn eigen expertise.

- Rachid, Amsterdam

Coaching binnen organisaties is zeer persoonlijk. Ik coach mensen bij persoonlijke veranderkwesties en werk aan ontwikkeling van binnenuit. Groei begint bij inzicht in wie je bent als mens. De analyses van DISC Boulevard geven dit inzicht en gebruik ik dan ook in veel coachingstrajecten als vertrekpunt. Ik vind de DISC analyses van DISC Boulevard lekker praktisch zonder overtollige informatie.

- Emily, Nijmegen