In 3 simpele stappen DISC analyses op maat
✔ Voordelige kortingen bij meerdere analyses
DISC analyse BASIC
- Essentiële inzichten
- DISC gedragsgrafieken
- Praktisch toepasbare tools
DISC analyse PLUS
- Uitgebreide analyse
- Alle elementen uit BASIC
- DISC wiel positie
- Persoonlijke stijl omschrijving
- Mogelijkheid tot aanschaf van een teamrapport
DISC analyse PRO
- Zeer compleet beeld
- Alle elementen uit PLUS
- Intensiteitsindex
- Aandachtspunten
- Prettige werkomgeving
- Mogelijkheid tot aanschaf van een teamrapport
Overzichtelijke scores
DISC gedragsanalyses waarin alle essentiële informatie van de deelnemer terug te vinden is.
Gedragsanalyses voor professionals
Analyses voor HR-professionals, trainers, (team)coaches, loopbaancoaches en recruiters.
Toegankelijke rapportages
Laagdrempelige analyses die prettig leesbaar zijn. Spot on geschreven voor een hoge mate van herkenning.
Betrouwbare tests
Kwalitatief hoogwaardige gedragsanalyses om individuen en teams nog effectiever te maken!
Waarom DISC Boulevard?
DISC Boulevard is er voor professionals die DISC gecertificeerd zijn of anderszins veel ervaring hebben met het inzetten van DISC gedragsanalyses en die een kwalitatief goede analyse zoeken tegen een scherpe prijs.
We doen het anders dan andere aanbieders van DISC gedragsanalyses. Bij ons betaal je niet voor diensten waar je geen gebruik van maakt. Omdat je als professional al veel weet van de achtergronden van DISC en de nodige ervaring hebt met het praktisch inzetten van de analyses, kun je bij ons zelf direct aan de slag. Hierdoor hoeven wij geen adviseurs in te zetten om je uit te leggen hoe je een score moet interpreteren. En dat ervaar je in onze tarieven. DISC Boulevard biedt ondersteuning met een professionele testomgeving en betrouwbare rapportages.
DISC analyses online kopen. Hoe werkt het?
Wij bieden 3 varianten aan binnen onze DISC gedragsanalyses; Basic, Plus en Pro.
DISC analyse BASIC
Een DISC analyse Basic met daarin de meest essentiële informatie over de score van jouw deelnemer omtrent de DISC gedragsstijlen.
In de DISC analyse Basic vind je de scores op de DISC gedragsgrafieken (basis en respons gedrag), kwaliteiten, ontwikkelpunten en de do’s en don’ts in de communicatie.
DISC analyse PLUS
In de DISC analyse Plus tref je alle ingrediënten uit de Basic versie, aangevuld met de persoonlijke stijl beschrijving, de positie in het DISC Profiel, tips voor effectievere communicatie en een actieplan.
DISC analyse PRO
Onze DISC analyse Pro bevat alle kenmerken van de DISC Plus variant en daarnaast nog het onderdeel reflectie, intensiteitsweergave, tips voor de leidinggevende en de ideale werkomgeving.
Met de DISC Pro versie beschik je over een zeer compleet beeld van uitingen van de DISC scores van jouw respondent.
Wat is de DISC persoonlijkheidstest?
DISC is een praktisch model dat inzicht geeft in ons zichtbare gedrag. Het geeft weer hoe iemand overkomt in communicatie met zijn of haar omgeving. Gemeten wordt hoe de persoon omgaat met problemen, uitdagingen, regels en procedures, maar ook hoe hij of zij anderen beïnvloedt en reageert op veranderingen en tempowisselingen.
De analyse laat zien in welke mate de DISC stijlen aanwezig zijn. Dit inzicht in persoonlijke gedragsstijlen is waardevol wanneer het gekoppeld wordt aan de effectiviteit van bepaald gedrag in verschillende situaties.
Hoe werkt de DISC persoonlijkheidstest?
De DISC gedragsanalyse bestaat uit woordketens die de respondent in volgorde plaatst: van meest herkenbaar naar minst herkenbaar. Op basis van de antwoorden wordt een persoonlijk DISC profiel samengesteld. We kijken naar bewust gedrag en naar onbewust gedrag van de respondent. Jij als gecertificeerde professional ontvangt de rapportage van de respondent in jouw persoonlijke account. Met het DISC rapport van jouw respondent en jouw expertise als HR-professional, trainer, coach of recruiter, bewijs je jouw klant jouw meerwaarde. Met jouw praktijkervaring zet je de DISC analyse als tool in bij de implementatie van een oplossing voor het vraagstuk vanuit de klant.
Wat is de DISC kleurentest?
De analyse van de gedragsstijlen wordt weergegeven in de volgende categorieën:
- D van Dominant
- I van Invloed
- S van Stabiliteit
- C van Conformisme
Deze worden in een grafiek aangeduid met de vier DISC kleuren: rood, geel, groen en blauw.
Kennisbank
Kernkwadrant van Daniel Ofman en DISC
Het kernkwadrant van Daniel Ofman is een tool die veel gebruikt wordt voor het beschrijven van eigenschappen die bij een persoon passen. Een kernkwadrant bestaat uit 4 onderdelen: kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen. Deze staan in verbinding en zijn tegenovergesteld aan elkaar. In deze blog behandelen we vier onderdelen uit het kernkwadrant en geven we […]
Persoonlijk ontwikkelplan maken met DISC
Persoonlijke ontwikkeling is erg belangrijk voor zowel de werknemer als de werkgever. Een persoonlijk ontwikkelplan helpt medewerkers of trainees hun loopbaanwensen of ambities af te stemmen op toekomstige functie-eisen en/of de lange-termijndoelen van de werkgever. Maar hoe schrijf je een persoonlijk ontwikkelplan waar je allebei écht wat aan hebt? Wat is een persoonlijk ontwikkelplan (POP)? […]
Kenmerken slechte leidinggevende: Waaraan herken je ze?
Leidinggeven is niet eenvoudig en niet iedereen is er geschikt voor. Een goede leidinggevende kan medewerkers inspireren, motiveren en ondersteunen. Slechte leiders daarentegen kunnen de sfeer op het werk aanzienlijk verslechteren en de productiviteit van hun medewerkers verminderen. Het is belangrijk om te weten wat de kenmerken van slecht leiderschap zijn, zodat je deze kunt […]
FAQ
