Klanten beoordelen ons met een 9.1

Werving en selectie met DISC

Maak de perfecte match

Recruitment is een vak apart, de werving en selectie kan lastig zijn. Vooral met de krappe arbeidsmarkt. Merk jij dat je het soms lastig vindt om de juiste kandidaat te vinden voor de job? Klopt het cv wel maar twijfel je toch of de kandidaat geschikt is? Soms doen kandidaten zich anders voor dan ze zijn om kans te maken op de functie. Daar kan DISC jou bij helpen!
DISC analyses geven inzicht in bewust én onbewust gedrag. Hierdoor kom je achter de kwaliteiten van een persoon maar ook achter de ontwikkelpunten. Met DISC leer je iemand écht kennen.

Wat je kunt bereiken met DISC analyses:
✔ Krijg een goed en volledig beeld van de kandidaat;
✔ Krijg inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelpunten;
✔ Ontdek hoe de kandidaat in het huidige team past;
✔ Ontdek wat de kandidaat motiveert;
✔ Ontdek wat de ideale werkomgeving is voor de kandidaat waarin hij/zij kan floreren.

“Als arbeidsdeskundige begeleid ik regelmatig jongeren, waarbij inzicht in hun kwaliteiten en ontwikkelpunten ze een grote stap vooruit brengt. De analyses van DISC Boulevard bieden hiervoor een mooie basis, aangevuld met mijn eigen expertise.”
– Rachid, Amsterdam.

DISC inzetten bij werving en selectie

Met een DISC analyse kun jij zowel de klant en kandidaat aan jou binden. Jij weet dan namelijk precies wat een klant wilt en zoekt. Daarnaast kan jij de kandidaat goed inschatten omdat jij je bewust bent van zijn of haar potentie. Hierdoor kan jij zorgen dat er een perfecte match gemaakt kan worden met oog op een langdurige samenwerking. Wil je meer informatie? Lees dan hier verder. Benieuwd hoe je DISC het beste kunt inzetten?

Onze DISC analyses

Hier vind je de inhoud van onze analyses

Benieuwd naar onze rapporten? Bekijk hier het Pro voorbeeldrapport. 

  • Beheer alles zelfstandig in ons portaal, je kunt direct aan de slag.
  • Toegankelijk en positief kritisch geschreven analyses.
  • Spot-on analyses, 96% slaat het de spijker op zijn kop.
  • Cronbach’s alpha: α 0,87.
  • Visueel onderscheidend.
  • Voordelig, maar niet ingeleverd op kwaliteit.

Velen gingen jou voor! Maak ook een account aan, bestel jouw DISC analyses en beheer ze zelfstandig.

Je zit nergens aan vast.