Elke DISC gedragsstijl heeft zo zijn eigen kernkwaliteiten en daarmee dus sterke kanten. Maar er zijn ook valkuilen die bij verschillende DISC gedragsstijlen passen. Hieronder lees je een aantal kwaliteiten en valkuilen van elke gedragsstijl.
Kernkwaliteiten van de DISC-stijlen
Een kernkwaliteit is een positieve eigenschap waarover je beschikt. Je kunt een kwaliteit niet aanleren, je hebt het van nature.
 |  |  |  |
| Is resultaatgericht | Is optimistisch | Is gelijkmatig | Wil kwaliteit leveren |
| Wil vooruitgang | Heeft het glas half vol | Heeft oog voor anderen | Is nauwlettend |
| Neemt regie | Zorgt voor plezier | Biedt een luisterend oor | Werkt secuur |
| Geeft niet op | Is voorkomend | Bewaakt harmonie | Heeft oog voor detail |
| Is doelbewust | Wil beïnvloeden | Is beheerst | Werkt planmatig |
| Toont lef | Is openhartig | Gaat voor het team | Bewaakt de afspraken |
| Wil winnen | Is motiverend | Is een trouwe kracht | Is oplettend |
| Zegt waar het op staat | Ziet kansen | Heeft echte interesse | Is voorbereid |
| Is een zelfstarter | Denkt in mogelijkheden | Is geduldig | Volgt de normen |
| Is doortastend | Is voorkomend | Is de verbinder | Doet grondig onderzoek |
| Is avontuurlijk | Is uitbundig | Is welwillend | Is diplomatiek |
| Toont ondernemerschap | Is energiek | Gaat gestaag door | Brengt structuur aan |
| Is zelfverzekerd | Komt charmant over | Spreekt genuanceerd | Handelt weloverwogen |
| Gaat uitdagingen aan | Is spraakzaam | Is bescheiden | Is consciëntieus |
| Werkt autonoom | Is communicatief | Is evenwichtig | Spreekt doordacht |
| Is strijdlustig | Is ongedwongen | Stelt zich dienstbaar op | Onderbouwt |
Valkuilen van de DISC-stijlen
Elk van de DISC-stijlen heeft niet alleen kwaliteiten, maar ook valkuilen. Zeg maar aandachtspunten, waarvan het helpt als je je ervan bewust bent en er rekening mee houdt in je communicatie of de samenwerking met anderen.
| | | |
| Drammerig | Chaotisch | Bagatelliserend | Pietluttig |
| Arrogant | Wollig | Koppig | Procedureel |
| Aanvallend | Luidruchtig | Zich stil verzettend | Kil |
| Tactloos | Indiscreet | Reactief | Ontwijkend |
| Egocentrisch | Rommelig | Te toegeeflijk | Muggenzifterig |
| Autoritair | Breedsprakig | Zich wegcijferend | Onbuigzaam |
| Dictatoriaal | Zichzelf promotend | Zwijgzaam | Principieel |
| Overmoedig | Spraakwaterval | Afhankelijk | Dwangmatig |
| Intolerant | Onrealistisch | Niet stellingnemend | Defensief |
| Snel boos | Verwijtend | Onderdanig | Feitelijk |
| Wedijverend | Niet toegevend | Conflictmijdend | Afstandelijk |
| Doel heiligt de middelen | Demonstratief | Onveranderlijk | Zorgelijk |
| Tunnelblik | Opdringerig | Passief | Pessimistisch |
| Brutaal | Weinig concreet | Besluiteloos | Onpersoonlijk |
| Roekeloos | Slechte luisteraar | Onzelfstandig | Te kritisch |
| Agressief | Theatraal | Goedpratend | Gesloten |
| Fel | Naïef | Bemoeial | Over-analyserend |
| Dwingend | Ongeremd | Hulp opdringend | Achterdochtig |
| Bewijsdrang | Rooskleurig | Onzichtbaar | Rechtlijnig |
| Overheersend | Overdreven | Overbetrokken | Star |
| Ongeduldig | Overenthousiast | Overgevoelig | Wantrouwend |
Meer DISC kennis opdoen?
Zelf aan de slag met DISC analyses
Wil jij direct aan de slag met DISC ? Maak dan gratis een account aan en bestel hier jouw DISC analyses.
Vragen over DISC Boulevard
Voor wie kunnen wij als DISC Boulevard van waarde zijn?
HR-professionals, trainers, coaches, recruiters, loopbaancoaches, werving & selectiebureaus, teamcoaches en alle andere professionals die graag met de DISC-analyse als instrument werken, kunnen gebruik maken van de diensten van DISC Boulevard.
Wat is de prijs van de DISC gedragsanalyses van DISC Boulevard?
DISC Boulevard biedt scherp geprijsde DISC-gedragsanalyses aan. De exacte prijs hangt af van het specifieke product en de hoeveelheid analyses die worden afgenomen. Neem contact op met DISC Boulevard of maak een account aan om de staffelkortingen in te zien.