Kennisbank

Wat is een drijfverentest precies en welk inzicht levert deze analyse op? Veel mensen hebben inmiddels een globaal beeld van DISC, maar de analyse van drijfveren is vaak nog minder bekend. Er bestaan bovendien verschillende aannames en misverstanden over wat zo’n analyse wel en niet zegt. In dit artikel beantwoorden we daarom de meestgestelde vragen over drijfveren. Wat brengt een drijfverentest in kaart? Een drijfverentest geeft inzicht in de innerlijke motivaties van een persoon. De analyse […]

Stress is onderdeel van ons bestaan. Hoewel we er soms minder van zouden willen ervaren, is het niet realistisch om volledig zonder stress te leven. We omschrijven stress als volgt: “Stress is een vorm van spanning die in het lichaam van mensen, dieren of planten optreedt als reactie op externe prikkels en die gevolgd wordt door een bepaald patroon van fysiologische reacties.” Stress heeft als functie om ons in actie te laten komen wanneer dat nodig is. Breder bekeken zorgt stress ervoor dat we […]

Mensgericht gedrag betekent dat iemand in communicatie, samenwerking en besluitvorming sterk rekening houdt met de mensen om zich heen. Binnen het DISC-model wordt gedrag onder andere bekeken vanuit twee assen: introvert tegenover extravert en mensgericht tegenover taakgericht. Wat betekent mensgericht gedrag? Mensgericht gedrag wordt ook wel relationeel gedrag genoemd. Mensen met een mensgerichte voorkeur zijn sterk gericht op de relatie met anderen. Zij houden rekening met gevoelens, emoties […]

Naast de DISC test wordt er ook weleens gesproken over de DOCN-test of de voorkeurstypen van DOCN. Hoewel het raakvlakken heeft met het DISC-model, zijn er toch verschillen. Daarnaast zijn er ook nog andere vormen van de persoonlijkheidstest, denk aan de PPA-test of de MBTI-test.

Het DISC-model brengt vier gedragsstijlen in kaart: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieus. Elke DISC-stijl heeft specifieke gedragskenmerken. Iedereen heeft wel iets van elke gedragsstijl in zich. Hoe hoger je op een bepaalde stijl scoort, hoe meer aanwezig en beter herkenbaar die voor anderen is. De gedragsstijlen hebben voor de herkenbaarheid een passende kleur gekregen. Wellicht heb je het wel eens gehoord: “Ik heb een keer een kleurentest gedaan, ik scoorde hoog op groen.” Maar […]

DISC is een model waarmee je inzicht krijgt in het gedrag van iemand. Met een DISC-analyse breng je de scores van elke gedragsstijl in beeld. De combinatie tussen de scores zeggen iets over hoe je op een ander overkomt in je gedrag. De gedragsstijlen die gemeten worden: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieus. Maar wat houden de gedragsstijlen in en wat zegt dit over een persoon? In deze blog leggen we je uit wat DISC rood inhoudt.