Kennisbank

Een DISC gedragsanalyse, ook wel DISC-analyse of DISC-test genoemd, is een instrument waarmee gedrag inzichtelijk wordt gemaakt. De analyse laat zien hoe iemand handelt, communiceert en reageert op de omgeving. Daarbij gaat het niet om goed of fout. De analyse beschrijft vooral welk gedrag iemand in bepaalde situaties laat zien en welke voorkeuren daarin herkenbaar zijn. Wat houdt een DISC-analyse precies in? De DISC-analyse is gebaseerd op de theorie van het DISC-model. Met behulp van een […]

Werkgeluk is een onderwerp waar we op ieder moment bij stil kunnen staan. Doen we nog steeds het werk waar we energie van krijgen en gelukkig van worden?

De MBTI en DISC vertonen verschillende overeenkomsten, maar waarin verschillen deze methodes precies van elkaar? Het aanbod aan persoonlijkheids- en gedragsvragenlijsten is tegenwoordig groot. Denk bijvoorbeeld aan de Big Five, de DISC-analyse, PPA, DOCN en andere instrumenten. Over het algemeen hebben deze vragenlijsten hetzelfde doel: mensen meer inzicht geven in hun voorkeuren op het gebied van gedrag, communicatie of persoonlijkheid. De belangrijkste verschillen tussen MBTI en DISC MBTI […]

Lichaamstaal speelt een belangrijke rol in de manier waarop we met elkaar communiceren. Het omvat alle non-verbale signalen die we afgeven, zoals onze houding, bewegingen, gezichtsuitdrukkingen en de manier waarop we oogcontact maken. Deze signalen kunnen veel vertellen over iemands emoties en bedoelingen. Soms geeft non-verbale communicatie zelfs meer prijs dan de woorden die iemand uitspreekt.

Carl Gustav Jung was een invloedrijke Zwitserse psychiater en psychoanalyticus. Hij werd op 26 juli 1875 geboren in Kesswil, Zwitserland. Jung wordt gezien als eenvan de grondleggers van de moderne psychologie. Hij werd vooral bekend door begrippen als het collectief onbewuste, archetypen en psychologische typen. Hoewel Jung niet rechtstreeks betrokken was bij de ontwikkeling van het DISC-model, hebben zijn ideeën over persoonlijkheidsstructuren en gedragsvoorkeurenlatere gedragsmodellen […]

Een team waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen voor resultaten, elkaar op een constructieve manier feedback geven, van elkaar willen leren en elkaar inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Dat is waar vrijwel iedere organisatie naar streeft. In de praktijk blijkt zo’n team echter eerder een uitzondering dan vanzelfsprekend. Veel teams functioneren goed, maar er blijft vaak ruimte over om de samenwerking verder te verbeteren. DISC- en drijfverenanalyses kunnen helpen om meer inzicht […]

De DISC-gedragsstijlen hebben verschillende communicatievoorkeuren. Wanneer je een gesprek aangaat met iemand die hetzelfde DISC-profiel heeft, matchen jullie communicatievoorkeuren en kan het gesprek vlot verlopen. Maar wanneer je communiceert met iemand die een ander DISC-profiel heeft, kan het soms wat stoef verlopen. Het is dus belangrijk om de verschillende DISC-communicatiestijlen te onderscheiden en te begrijpen waardoor je je kunt aanpassen aan je gesprekspartner. Hieronder geven we […]

William Moulton Marston was een veelzijdige psycholoog, uitvinder en schrijver. Hij werd op 9 mei 1893 geboren in Saugus, Massachusetts, in de Verenigde Staten. Marston werd bekend door zijn bijdragen aan de psychologie en gedragswetenschap, maar ook als de bedenker van Wonder Woman en als ontwikkelaar van een vroege versie van de leugendetector.

Naast het DISC-model wordt ook regelmatig gesproken over PPA, de PPA test ofwel de Persoonlijke Profiel Analyse. Op het eerste gezicht lijken deze begrippen hetzelfde, maar er bestaan wel degelijk verschillen. De DISC-gedragsanalyse wordt onder verschillende namen aangeboden. Zo wordt er gesproken over een DISC-kleurentest, DISC-test of DISC-profiel. Dit zijn verschillende benamingen voor een instrument waarmee gedrag wordt geanalyseerd. Gedrag kan worden omschreven als de manier waarop iemand […]

Taakgericht gedrag houdt in dat beslissingen vooral worden genomen op basis van ratio, en minder vanuit gevoel. Het DISC-model bestaat uit twee assen: introvert tegenover extravert en mensgericht tegenover taakgericht. Om duidelijker te maken wat taakgerichtheid precies inhoudt, hebben we een aantal belangrijke onderwerpen over taakgerichte mensen op een rij gezet. Hiermee willen we extra verdieping geven aan de theorie die binnen onze DISC-analyse wordt toegepast. Wat houdt taakgericht gedrag […]