Om te beginnen is het belangrijk om te weten dat de vier DISC profielen zeker niet bedoeld zijn om jezelf of anderen in hokjes te plaatsen, maar juist om inzicht te geven in jouw gedragsprofiel. Hoe verhoudt zich dat tot anderen en op welke wijze kan je op de ander afstemmen om de onderlinge communicatie te verbeteren. Het gaat om herkenning en inzicht, want vanuit daar maak je de stap naar ontwikkeling.
Alle DISC profielen op een rij
Het DISC model bestaat uit vier profielen, ook wel gedragsstijlen genoemd. DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Aan deze profielen zijn kleuren gekoppeld, zo zijn de profielen makkelijk te herkennen.
Dominant
Hoe ga je om met problemen en uitdagingen?
Denken &
Extravert
Rood staat voor het vurige en pittige karakter.
Kenmerken:
Direct,
assertief en doortastend.
Valkuil:
Ongeduld
Invloed
Hoe beïnvloed je anderen van jouw zienswijze?
Voelen &
Extravert
Geel staat voor het zonnige en stralende karakter.
Kenmerken:
Enthousiast,
spontaan en openhartig.
Valkuil:
Impulsiviteit
Stabiliteit
Hoe reageer je op tempowisselingen en veranderingen?
Voelen &
Introvert
Groen staat voor het zachte en aardse karakter.
Kenmerken:
Kalm,
stabiel en
dienstbaar.
Valkuil:
Passieve houding
Conformisme
Hoe ga je om met vastgestelde regels en procedures?
Denken &
Introvert
Blauw staat voor het ijsblauwe en kristalheldere karakter.
Kenmerken:
Nauwkeurig, onderzoekend en analytisch.
Valkuil:
Overkritisch
DISC kenmerken
Met de DISC kenmerkenkaart zie jij in één oogopslag alle kenmerken die bij de verschillende DISC profielen horen. Naast de kwaliteiten, valkuilen en angsten vind je ook hoe ze doorgaans reageren op stress, waar ze niet van houden en wat ze zich afvragen.
Laat hieronder je gegevens achter, schrijf je in voor onze nieuwsbrief en we sturen de kenmerkenkaart naar je toe.
*Je kunt je op elk moment afmelden, je zit nergens aan vast.
Alles over DISC profielen
Wil je meer weten over het ÐISC model en de vier gedragsprofielen? Tijdens een DISC certificering leer je alle ins en outs over DISC en leer je alles uit de rapportage te halen. Ook leer je stap voor stap hoe je een terugkoppelingsgesprek kunt voeren.
Veel gestelde vragen over DISC profielen
Wat is DISC?
DISC is een praktisch model waarmee je inzicht krijgt in het gedrag van mensen. Het geeft aan hoe je doet, niet wie je bent. Het geeft weer hoe iemand overkomt in de communicatie met zijn of haar omgeving.
Wat is een DISC analyse?
Een DISC analyse geeft een uitgebalanceerde uitslag van de scores op elke DISC gedragsstijl. Daarnaast wordt geanalyseerd en gerapporteerd hoe dit gedrag waarneembaar is voor anderen in de omgeving van die persoon.
Wat meet een DISC analyse?
Een DISC analyse meet de gedragsvoorkeuren van een persoon en hoe deze in gedrag op anderen overkomt. Het geeft ook inzicht in de sterke kanten en ontwikkelpunten van een persoon en hoe iemand zijn of haar effectiviteit kan vergroten.