Locatie: Velp (hybride)
Uren: 32–40
Dienstverband: Vast
Waarom deze rol?
Als Sales Development Representative (SDR) ben jij de schakel tussen marketing en sales. Je spreekt alleen met mensen die al interesse hebben getoond — via demo-aanvragen, downloads of andere campagnes. Jij zorgt ervoor dat deze leads snel worden opgevolgd, goed worden gekwalificeerd en dat het sales-team een sterke, conversiekrachtige pipeline heeft. Jij bent de motor aan de voorkant van onze commerciële groei.
Wat je gaat doen
- Leads opvolgen die binnenkomen via marketingcampagnes (inbound).
- Eerste contact leggen via e-mail, telefoon of LinkedIn.
- De behoefte en fit van een lead bepalen – past het bedrijf bij ons product?
- Kwalificatie uitvoeren op basis van uitdaging, fit, timing, rol en motivatie.
- Gekwalificeerde demo’s en kennismakingsgesprekken inplannen voor de Account Executive.
- Heldere en volledige lead-overdrachten maken in ons CRM.
- Samenwerken met marketing om leadkwaliteit, campagnes en opvolgflows te verbeteren.
- Rapporteren op je KPI’s en actief meedenken over verbeteringen in outreach.
- A/B-testen van outreach-templates of contactmomenten.
Over jou
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in word en geschrift
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere leads en follow-ups.
- Je bent nieuwsgierig en stelt scherpe vragen die inzicht geven in de behoefte.
- Je hebt doorzettingsvermogen — afwijzing hoort bij het vak, jij blijft positief en oplossingsgericht.
- Je hebt ervaring met CRM-systemen of pakt dit snel op.
- Je levert kwaliteit en documenteert je werk nauwkeurig.
- Een afgeronde HBO- opleiding
Extra punten (geen must, wel mooi meegenomen):
- Ervaring als SDR, Inside Sales of Customer Success.
- Ervaring in een SaaS-, tech- of B2B-omgeving.
- Ervaring met LinkedIn Sales Navigator of e-mail-automation tools.
Wat je krijgt
- Salaris tussen de € 3.500,- en € 4.000,- (vast deel + variabel deel) passend bij jouw kennis en ervaring + 8% vakantiegeld.
- Pensioenvoorziening (50/50).
- 25 vakantiedagen per jaar en een extra vrije dag op je verjaardag.
- Een heerlijke gratis lunch op kantoor.
- Hybride werken met veel flexibiliteit.
- Veel autonomie en ruimte om de rol vorm te geven.
- Ruim opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Een klein, hecht team van zo’n 10 collega’s met korte lijnen.
- Om de week een domibo en elk kwartaal een teamuitje.
Over DISC Boulevard
DISC Boulevard is een Europese aanbieder van DISC-(team)analyses. Onze tools helpen organisaties beter samenwerken, communiceren en groeien. Daarnaast bieden we DISC-train-de-trainerprogramma’s aan voor HR-professionals die DISC zelf willen inzetten binnen hun organisatie.
Je werkt in een jong, gedreven team van zo’n 10 collega’s, waaronder sales, marketing en office support. Ons kantoor ligt in het groene Velp, vlak bij Arnhem en Nijmegen — goed bereikbaar, met ruimte voor focus en creativiteit.
Bij DISC Boulevard krijg je de kans om echte impact te maken in een rol die zich volledig richt op de voorzijde van de sales-funnel. Je bent niet degene die het eindgesprek sluit, maar je bent wel de kritische schakel die zorgt voor de kwaliteit van de pipeline en het succes van het sales-team. Je werkt in een omgeving waar marketing en sales nauw samenwerken, waar inbound leads centraal staan en waar jij je kunt ontwikkelen binnen je salescarrière.
Waarom kiezen voor DISC Boulevard?
- Je hebt directe impact: in een compacte organisatie zie je dagelijks het resultaat van je werk. Geen bureaucratie, geen hiërarchische lagen — jouw ideeën kunnen morgen al live staan.
- Snelle groei- en leermogelijkheden: in een kleiner SaaS-team krijg je veel verantwoordelijkheid en leer je alle kanten van het salesproces kennen — van marketing tot onboarding.
- Veel zeggenschap en invloed: je hebt directe inspraak in processen, tooling, messaging en experimenten.
- Nauwe samenwerking met founders en beslissers: je leert ondernemen van dichtbij, iets wat in grotere bedrijven vaak ontbreekt.
- Flexibiliteit en korte lijnen: minder meetings, meer bouwen — precies wat een moderne, schaalbare SaaS-organisatie nodig heeft.
- Ruimte om te experimenteren: nieuwe scripts, nieuwe outreach-kanalen, nieuwe campagnes — jouw input telt en wordt serieus genomen.
- Je maakt deel uit van een hecht team: bij een kleinere organisatie ben je geen nummer, maar een belangrijk onderdeel van de cultuur.
- Minder competitieve “corporate sales targets stress” — maar wél duidelijke doelen waar je aan bijdraagt.
- Werken aan een product met echte impact: DISC helpt organisaties beter samenwerken, communiceren en groeien.
Klaar om te bouwen aan de volgende fase van DISC Boulevard?
Solliciteren
Herken jij jezelf in het profiel en word je enthousiast van deze functie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Onze voorkeur heeft een video of een storytelling-element. Een cv en motivatie indienen kan uiteraard ook.
Solliciteer direct door een e-mail te sturen naar c.koedijk@discboulevard.com of whatsapp naar 06 57 15 35 83.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.