Kleuren associëren we snel met bepaalde emoties, het kan zelfs onze emoties beïnvloeden. Wat staat er volgens de kleurenpsychologie voor de DISC kleuren: rood, geel, groen en blauw?
Deze kleur is intens, krachtig en levendig. De kleur heeft grote impact op iemands persoonlijkheid. Merken met een rood logo willen kracht uitstralen, bijvoorbeeld Red-bull of Coca-Cola.
Deze kleur staat voor vrolijkheid en symboliseert optimisme, vriendschap en rijkdom. Het maakt bij vele positieve gevoelens los. Niet gek dus dat de MacDonalds en Zwitsal gele logo’s hebben.
De groene kleur wekt positieve en evenwichtige emoties op. Groen staat voor zelfbehoud, natuur en groei. Veel ecologisch- of milieubewuste bedrijven kiezen daarom voor een groen logo, bijvoorbeeld WeCycle of FSC.
De blauwe kleur heeft een rustgevend effect op je emotie. De kleur symboliseert wijsheid en autoriteit. Overheidsinstanties willen graag autoriteit en vertrouwen uitstralen, daarom zie je de kleur blauw ook terug in logo’s van de politie en rijksoverheid.
De kleuren zijn vertaald naar de DISC gedragsstijlen. De kenmerken van de DISC gedragsstijlen zijn ook gematched met de emoties die bij de kleuren opkomen. Daarom wordt het DISC model ook wel vaak ‘kleuren persoonlijkheid’ genoemd.
Meer weten over de DISC profielen en de kenmerken die erbij horen?