Met het DISC-model breng je het waarneembare gedrag in kaart. Het gaat om hoe je op andere overkomt, niet over wie je bent. Het DISC model is opgedeeld in vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Elk van de gedragsstijlen heeft specifieke gedragskenmerken.
De gedragsstijlen zijn soms lastiger te onthouden. Een kleur daarentegen is sprekend en makkelijk te onthouden. Je hoort ook vaker: “Ik heb ook wel eens een DISC test gedaan, ik was voornamelijk geel.” Je hoort niet zo snel: “Ik heb ook wel eens een DISC test gedaan, mijn hoogste gedragsstijl was Invloed.” In deze blog leggen we je uit wat DISC geel inhoudt.
De gele DISC-stijl meet hoe iemand anderen beïnvloedt en overtuigt van zijn of haar ideeën, mening of zienswijze.
Mensen met een hoge gele gedragsstijl zijn enthousiast, spontaan en maken het graag gezellig in een groep. Ze leggen gemakkelijk contact en onderhouden dit ook met plezier. Netwerken past dan ook goed bij hen. Ze hebben er plezier in om anderen te inspireren en motiveren. Dit doen zij vanuit hun overtuigingskracht en charisma. Hierbij uiten zij zich verbaal en non-verbaal vaak uitbundig.
In een dynamische omgeving voelen zij zich het meest op hun gemak. Zij zullen snel nieuwe initiatieven opstarten en zich inzetten om de hele groep hierin mee te krijgen. Plezier en gezelligheid staat bij hen voorop!
Blijf positief en open in je benadering. Bespreek vooral de kansen en mogelijkheden die er zijn. Mensen met een hoge gele gedragsstijl denken graag mee en komen vaak met creatieve oplossingen. Vermijd een gesprek puur op de feiten en details. Hier haken ze vaak bij af. Bespreek de hoofdlijnen en zet de details op schrift.
Benieuwd wat jouw overheersende gedragsstijl is of die van jouw collega’s? DISC geel, groen, rood of toch blauw? Ontdek het met de DISC analyses van DISC Boulevard. Heb je vragen over de DISC analyses of wil je meer weten? Neem dan gerust contact met ons op.